La presente Circolare esamina la disciplina attuativa relativa ai controlli ordinari e straordinari sugli enti del Terzo settore iscritti al RUNTS, emanata con il DM 7.8.2025.
In particolare, vengono analizzati:
– i soggetti interessati dalle nuove disposizioni;
– la distinzione tra controlli ordinari e straordinari;
– i soggetti autorizzati allo svolgimento dei controlli;
– i soggetti incaricati dai soggetti autorizzati per l’effettuazione dei controlli;
– l’ambito e le modalità di effettuazione dei controlli ordinari;
– la periodicità dei controlli ordinari;
– gli esiti del controllo ordinario e le relative conseguenze;
– l’ambito e le modalità di effettuazione dei controlli straordinari;
– i provvedimenti dell’ufficio del RUNTS a seguito dei verbali di effettuazione dei controlli;
– le sanzioni che possono essere irrogate dall’ufficio del RUNTS.#TERZOSETTORE #RUNTS #CONTROLLOURDINARI #CONTROLLOSTRAORDINARI #MINISTERODELLAVORO #DM782025 #ENTITERZOSETTORE #VERIFICHE #SANZIONI #NORMATIVA #DISCIPLINAAUTTUATIVA #ISCRIZIONERUNTS #VIGILANZA #PROVVEDIMENTI #VERBALI #PERIODICITA #UFFICIORUNTS #ENTINONPROFIT #TRASPARENZA #REGOLAMENTI
LAVORO SPORTIVO
La presente Circolare riepiloga la disciplina relativa al lavoro sportivo, alla luce delle modifiche apportate al DLgs. 28.2.2021 n. 36 dal DL 31.5.2024 n. 71, entrato in vigore l’1.6.2024.
In particolare, vengono analizzati:
– i profili civilistici del lavoro sportivo, in relazione all’inquadramento come lavoro subordinato, collaborazione coordinata e continuativa, lavoro autonomo o volontariato;
– il regime contributivo dei lavoratori sportivi, in relazione all’inquadramento contrattuale e al settore dilettantistico o professionistico;
– la tutela contro gli infortuni dei lavoratori sportivi;
– il trattamento fiscale del lavoro sportivo.#LAVOROSPORTIVO #DISCIPLINA #PROFILICIVILISTICI #INQUADRAMENTO #LAVOROSUBORDINATO #COLLABORAZIONE #LAVOROAUTONOMO #VOLONTARIATO #REGIMECONTRIBUTIVO #SETTOREDILETTANTISTICO #SETTOREPROFESSIONISTICO #TUTELA #INFORTUNI #TRATTAMENTOFISCALE
Via libera al “social bonus” a favore del Terzo settore

Credito d’imposta pari al 65% delle erogazioni liberali in denaro effettuate da persone fisiche e al 50% di quelle effettuate da enti o società.
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