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DL 30.04.2026 N.36 – PROROGA DEI VERSAMENTI E Rottamazione-quinquies

La presente circolare analizza le principali novità apportate in sede di conversione del DL 30.4.2026 n. 63 nella L. 25.6.2026 n. 113.
In particolare, vengono analizzate le novità riguardanti:
– le proroghe dei termini relativi alla “rottamazione-quinquies” dei ruoli delle Regioni e degli enti locali;
– il credito d’imposta per il carburante acquistato nei mesi da marzo a giugno 2026 e utilizzato per l’attività di autotrasporto di persone;
– le modifiche al credito d’imposta per il rimborso della maggiore accisa applicata sul gasolio usato come carburante per le attività di trasporto rispetto al “gasolio commerciale”;
– l’obbligo di accettare pagamenti con strumenti elettronici.

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CREDITO D’IMPOSTA PER I CARBURANTI UTILIZZATI DALLE IMPRESE ITTICHE

La presente Circolare esamina la disciplina relativa alla concessione di un credito d’imposta alle imprese esercenti l’attività di pesca, a parziale compensazione dei maggiori oneri sostenuti nei mesi di marzo, aprile e maggio 2026 per l’acquisto di gasolio e benzina per l’alimentazione dei mezzi utilizzati per l’esercizio dell’attività, prevista dall’art. 4 del DL 18.3.2026 n. 33, conv. L. 13.5.2026 n. 79, alla luce delle relative disposizioni attuative.
In particolare, vengono analizzati:
– i soggetti che possono beneficiare del credito d’imposta;
– la determinazione del credito d’imposta;
– le modalità e i termini di presentazione della domanda per accedere al credito d’imposta;
– la concessione del credito d’imposta;
– le modalità di utilizzo del credito d’imposta;
– il regime fiscale del credito d’imposta;
– i previsti controlli e la decadenza dal beneficio.

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IPER-AMMORTAMENTI

La presente Circolare analizza la nuova disciplina della maggiorazione del costo d’acquisto e dei canoni di leasing, ai fini degli ammortamenti, per i soggetti titolari di reddito d’impresa che effettuano, dall’1.1.2026 al 30.9.2028, investimenti in beni strumentali tecnologicamente avanzati o finalizzati all’autoproduzione di energia da fonti rinnovabili per autoconsumo (c.d. “iper-ammortamenti”), di cui all’art. 1 co. 427 – 436 della L. 30.12.2025 n. 199 (legge di bilancio 2026), alla luce delle disposizioni attuative emanate con il DM 7.5.2026 e il DM 10.6.2026.
In particolare, vengono analizzati gli aspetti riguardanti:
– i beni agevolabili;
– il periodo temporale di effettuazione degli investimenti;
– la procedura di accesso all’agevolazione;
– le comunicazioni preventive, di conferma e di completamento degli investimenti;
– la misura e la fruizione dell’iper-ammortamento;
– la perizia tecnica asseverata;
– la certificazione contabile;
– le cause di decadenza dall’agevolazione;
– i controlli e il recupero dell’agevolazione non spettante.

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OPERAZIONI DI RICARICA DEI VEICOLI ELETTRICI

La presente Circolare riepiloga la disciplina relativa all’obbligo di invio dei dati dei corrispettivi riguardanti le operazioni di ricarica di veicoli elettrici, di cui all’art. 2 co. 1-ter del DLgs. 127/2015, effettuate dall’1.1.2026, sulla base della tempistica resa nota dall’Agenzia delle Entrate con il comunicato stampa del 3.6.2026.
In particolare, vengono analizzati gli aspetti riguardanti:
– i soggetti obbligati;
– l’accreditamento e il censimento dei dispositivi necessari per la memorizzazione e la trasmissione dei dati;
– i dati da memorizzare e trasmettere all’Agenzia delle Entrate;
– le modalità di trasmissione dei dati;
– i termini di trasmissione dei dati a regime;
– il termine di trasmissione dei dati in relazione al previsto periodo transitorio (dall’1.1.2026 al 31.5.2026).

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PARITA’ RETRIBUTIVA DI GENERE

La presente Circolare analizza le principali novità del DLgs. 7.5.2026 n. 96, in vigore dal 7.6.2026, con il quale è stata data attuazione alla direttiva UE 10.5.2023 n. 970, volta a rafforzare l’applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore attraverso la trasparenza retributiva e i relativi meccanismi di applicazione.
In particolare, vengono analizzati gli aspetti riguardanti:
– l’ambito applicativo delle nuove disposizioni;
– le nozioni di “stesso lavoro” e “lavoro di pari valore”;
– la trasparenza retributiva prima dell’assunzione;
– la trasparenza retributiva nel corso del rapporto di lavoro;
– il diritto del lavoratore all’informazione sui livelli retributivi medi;
– gli obblighi di rendicontazione in capo al datore di lavoro;
– la tutela giudiziaria dei diritti derivanti dalle nuove disposizioni;
– le sanzioni in caso di accertamento di discriminazioni in violazione delle nuove disposizioni.

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